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 Vos questions sur notre métier et son évolution

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Tupp07
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FONDATRICE


Nombre de messages : 39986
Age : 62
Date d'inscription : 23/05/2008

MessageSujet: Vos questions sur notre métier et son évolution   Mer 29 Mai - 17:05

Tous les outils d'aide à la vente (catalogue, bons de commande,
mini-catalogues, stylos, relevé de commandes...) vous sont offerts.









Evoluer c'est possible!!



(Article trouvé sur le site officiel)







Devenir CONSEILLERE/CONSEILLER CULINAIRE



Vous
animez des Ateliers Savoir-Faire™ Tupperware. Vous êtes à l'écoute des
besoins de la
clientèle et guidez celle-ci dans ses choix. Vous assurez le suivi
des commandes et le service après-vente. Vous offrez à d'autres
l'opportunité de faire le même métier que
vous.






  • Le métier de Conseillère/Conseiller Culinaire


Vous gérez votre activité comme vous l'entendez, selon votre disponibilité et vos besoins. Vous
vous fixez vos propres objectifs, en totale indépendance. Vous avez le statut de V.D.I. (Vendeur à Domicile Indépendant).






  • Des revenus à votre rythme


Vous recevez des commissions en fonction de vos ventes En plus, vous recevez des cadeaux
séduisants en fonction de votre activité !








Devenir MONITRICE/MONITEUR



Vous
avez pris de l'assurance, vous avez su donner envie à d'autres de se
lancer et de devenir
Conseillère/Conseiller Culinaire. Ainsi, vous avez constitué votre
équipe. Votre Concessionnaire vous nomme alors Monitrice/Moniteur : une
vraie promotion !






  • Le métier de Monitrice/Moniteur


Vous avez élargi votre plan d'action: en plus de vos Ateliers Savoir-Faire™, vous animez votre équipe.
Vos objectifs sont fixés par votre employeur, même si vous continuez à jouir d'une grande souplesse d'organisation.






  • Des revenus plus importants


Vous
profitez d'avantages spécifiques: en plus de votre rémunéation sur
votre travail personnel,
vous êtes intéressé(e) aux résultats de votre équipe (bonus,
cadeaux, voyages) et vous pouvez disposer d'un véhicule de fonction.
Vous devenez un des plus proches collaborateurs de votre
Concessionnaire.















  • Des responsabilités


Un métier enrichissant à travers l'animation d'une équipe que vous suivez et accompagnez dans son
développement !

Un véhicule de fonction neuf et changé tous les ans sera mis à votre disposition (selon critères)
Voiture Moniteurs/Monitrices 2013 :

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]







Devenir CONCESSIONNAIRE



Vous êtes devenu(e) un leader parmi vos collègues. Vous passez au niveau supérieur de
responsabilité: Tupperware France S.A. vous confie le développement commercial d'un secteur géographique.






  • De Monitrice/Moniteur performante à Concessionnaire, il n'y a qu'un
    pas



En tant que Monitrice/Moniteur, vous avez révélé vos talents de meneuse/meneur d'équipe. En tant
que Concessionnaire, vous investissez dans votre propre entreprise.






  • Des responsabilités


Vous dirigez un nombre important de Monitrices et de Moniteurs. Vous gérez votre entreprise, vos
locaux, votre personnel administratif. Vous êtes Chef d'entreprise.




Si vous avez de l'ambition, si vous êtes déterminé(e) et savez vous impliquer, en 2 à 3 ans, vous pouvez
devenir Concessionnaire de la marque Tupperware.
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